Tidak ada yang suka dengan bos yang kejam dan sangat suka mengatur segala hal yang kita kerjakan.Pemimpin yang kejam juga membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman.
Namun,ternyata memiliki bos yang kejam tidak selamanya membuat buruk kehidupan kita.Perlakuan buruk seorang bos tidaklah selalu mengarah pada hal yang selalu negatif.
Seorang karyawan yang mendapatkan perlakuan buruk dari bos yang kejam mungkin akan lebih bisa menjadi seorang pemimpin yang baik untuk para karyawannya kelak.Itu disebabkan,karena sudah merasakan bagaimana tekanan dan beban yang sangat tidak menyenangkan dalam bekerja dan cenderung tidak melakukannya kepada karyawannya kelak.
Beberapa manager yang mendapatkan perlakuan buruk dari bos yang kejam enderung lebih bisa memperbaiki perilaku mereka sendiri.Ini dikarenakan,para manager tidak akan mengulangi kesalahan yang sama untuk kedua kalinya dan belajar dari kesalahan yang mereka perbuat serta akan memikirkan konsekuensi yang akan terjadi jika melakukannya kepada bawahannya.
Kita dapat mengambil sikap untuk menerima semua perlakuan buruk yang menimpa kita serta dapat menolak gaya kepemimpinan yang tergolong kasar.
Jika suatu saat ada orang lain atau sesama teman yang berbuat buruk kepadamu,sebaiknya kita menerimanya dan menjadikannya pelajaran yang berharga tanpa melakukan pembalasan yang tidak akan pernah ada habisnya.
Lebih baik,setiap perbuatan buruk yang kita terima kita pikirkan kembali dan pelajari lagi,kenapa hal buruk tersebut dapat terjadi pada kita yang memnag pada dasarnya bukan merupakan kesalahan dari kita.